勞務(wù)派遣是一種勞動經(jīng)濟形式，有利于人力資源的開發(fā)。從實踐來看，勞務(wù)派遣在促進就業(yè)方面的作用體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.組織流動就業(yè)有利于促進農(nóng)村勞動力向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。通過以下兩種方式，可以通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉(zhuǎn)移:一是輸入?yún)^(qū)相關(guān)部門設(shè)立勞務(wù)派遣機構(gòu)，集中管理包括住宿在內(nèi)的轉(zhuǎn)移勞動力，以滿足當?shù)貙D(zhuǎn)移勞動力的需求；二是在輸入?yún)^(qū)設(shè)立勞務(wù)派遣機構(gòu)，幫助出口勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦發(fā)現(xiàn)區(qū)際勞務(wù)派遣在促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方面具有以下特點:一是幫助一些轉(zhuǎn)移能力不足的勞動力順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；第二，使跨地區(qū)就業(yè)更加確定，避免了以往勞務(wù)輸出的盲目性。第三，農(nóng)民工的權(quán)益將得到更好的保護。總之，跨區(qū)域勞務(wù)派遣可以組織就業(yè)流動，促進農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。

2.組織靈活就業(yè)有利于解決供需矛盾，降低風險。

3.促進系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)機制的轉(zhuǎn)變勞務(wù)派遣在中國的特殊作用之一在于它是一種利用現(xiàn)有資源組織下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動，它促進了系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)機制的轉(zhuǎn)變。

4.提高勞動效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。勞務(wù)派遣的基本功能是滿足雇主的需求。首先，勞務(wù)派遣并不適合所有企業(yè)。只有當企業(yè)有勞動力需求，并有財力時，才能出租勞務(wù)派遣工時，才會考慮使用勞務(wù)派遣形式；對于沒有勞動力需求或需要人，但勞動力成本相對較低的企業(yè)，自然也就沒有勞動力派遣的需求。

簡而言之，勞務(wù)派遣是企業(yè)正常而有效的就業(yè)形式。且勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦價格公道。