勞務派遣合同的常識是什么？

勞務派遣合同是被派遣員工與派遣公司之間的一種約束和保障，規(guī)范的勞務派遣合同涵蓋了被派遣勞動者的用工單位信息、派遣期限、工作崗位性質(zhì)以及雙方約定的其他內(nèi)容。如果你是一個派遣員工一定要在被派遣之前全面掌握勞務派遣合同的相關內(nèi)容，保障自己的合法權(quán)益在法律保護的范圍內(nèi)。

A

1、勞務派遣公司應當按月向被派遣員工支付勞務報酬（部分勞務派遣員工用工單位支付）

2、勞務派遣公司應當按時為被派遣員工繳納五險一金等的社保費用，保障勞務派遣員工的相關權(quán)益不受侵犯

3、貴州勞務派遣公司跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行

4、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣公司應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬，以保障被派遣員工的正常生活所需

5、勞務派遣公司和用工單位均不能以任何理由向被派遣勞動者收取任何費用。

B、關于勞動合同

勞務派遣公司應當與被派遣者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同。

我司結(jié)合的戰(zhàn)略管理水平，不斷追求、開放創(chuàng)新，立足中國的同時，致力于打造標桿性人力資源服務品牌，展現(xiàn)人力資源服務行業(yè)內(nèi)的領導風范。

貴州景成企業(yè)管理有限公司工欲善其事，必先利其器。

團隊全心全意為客戶服務，是我們不變的信念。

公司文化：

開放、激情、鼓勵創(chuàng)新和奮斗的氣氛！  

簡單、平等、強調(diào)協(xié)作的工作方式（和苛刻的層級鏈說bye bye啦?。?/span>

零距離接觸技術、營銷、運營等各部門有趣有料有愛的各路牛人哦！

有獎問答、好書分享、微群學習、攝影活動、羽毛球賽、乒乓球賽......各種社團活動，讓生活high起來！

作為專注的管理咨詢顧問公司，團隊建設一直是景成企業(yè)管理的首要目標。